Unternehmensphilosophie
-
Unsere Prinzipien (1993)
- Ehrlichkeit, Harmonie und ständiges Voranschreiten.
-
Unsere Strategie (2000)
- Wir widmen uns in unserer professionellen Tätigkeit dem Bereich Embedded- und Industrie-PCs und setzen uns zum Ziel, in unserem Ressort ein Spitzenreiter bezüglich der Qualität und Produktionsumfang zu sein.
- Wir orientieren uns nicht nur stark am Markt, sondern legen auch großen Wert auf Forschung und Entwicklung. Somit werden die Unternehmensressourcen effektiv gelenkt und verteilt.
-
Unsere Mission (2007)
- Wir setzten uns nicht nur für ständige Forschung und Innovation, sondern bahnen damit auch den Weg für die weitere Entwicklung der Embedded-Technologien weltweit und bieten unseren internationalen Kunden ausgezeichnete Produkte und hervorragendes Service an.
Philosophie, Mission und Strategie von EVOC
-
Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit (1993)
- Nur mit Ehrlichkeit in den Geschäftsbeziehungen kann man einen guten Ruf für seine Produkte begründen.
- Gegenseitiges Vertrauen und redliche Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen garantierten ein effektives Team.
- Wir halten unser Wort und handeln verantwortungsbewusst.
-
Ständiges Voranschreiten (1995)
- Änderung ist eine unerschütterliche Maxime des Marktes.
- Wie gut auch die Qualität, Dienstleistungen und unsere Arbeitsmethoden sein mögen: es gibt immer Raum für Verbesserungen.
-
Innovation fördern (2003)
- Permanente Veränderung und Suche nach den neuen Wegen sind die Schlüssel zum Erfolg.
- Wir fördern innovatives Denken und kritisieren nicht die anfänglichen Misserfolge.
- Wir setzen auf Professionalität, Flexibilität und praktisches Denken.
Unsere Wertanschauungen
-
Unser Unternehmen wird von hochqualifizierten Managern geführt (1997)
Wir glauben, dass ein professioneller Manager folgende Eigenschaften besitzen soll:- Hingabefähigkeit und hohe moralische Eigenschaften.
- Professionalität und Fähigkeit zu hervorragenden Leistungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit, Objektivität und Fairness.
- Identifikation mit den Werten des Unternehmens sowie absolute Loyalität.
- Mut, die Herausforderungen anzunehmen, Fähigkeit zum kreativen Management, Bereitschaft, die Verantwortung zu übernehmen, ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung.
- Talent in der Anwerbung kompetenter Mitarbeiter sowie in der Ausbildung hochqualifizierter technischer Fach- und Führungskräfte.
-
Schreiben als Kommunikationsverfahren
- Wir legen großen Wert auf effektive und einfache Wege der Kommunikation. Früher mussten wir Papier und Stift zur Hand haben, um klar und deutlich auf die wichtigsten fünf informativen W-Fragen – nämlich Wer? Wo? Was? Wann? Wie? – zu antworten und diese an die zuständige Person zu richten. Heute ist Internet zum Hauptmedium der Kommunikation geworden, und die E-Mail hat Papier ersetzt. Wir glauben, dass mündliche Information nicht die Recht- und Aussagekraft eines schriftlichen Dokuments ersetzen kann: nur wenn die Angelegenheit klar formuliert, bei dem Adressaten angekommen und von ihm verstanden ist, kann der Auftrag erst richtig erledigt werden.
-
Praktisches und realistisches Denken, Kreativität und Freude am Gestalten (1995)
- Praktisches und realistisches Denken gehört zu den wichtigsten Charaktereigenschaften. Die Fähigkeit, ein komplexes Problem zu analysieren und dieses auf eine Reihe einfacher Probleme reduzieren zu können, zeugt von der Professionalität. Konstruktive Herangehensweisen und Freude am Gestalten zeichnen eine kreative Persönlichkeit aus.
Managementkultur
Kontakt
- EVOC Deutschland GmbH
- Telefon: +49-211-5228859-0
- Fax: +49-211-5228859-11
- Handynummer: +49-1722307970
- Büro Hongkong
- Unit NO.1014, 10th Floor, Star House, 3 Salisbury Road, Tsimshatsui, Kowloon, Hongkong
- Telefon: (852)2375-5858
- Fax: (852)2375-7238
- E-Mail: hk@evoc.cn
- Verbindungsbüro EVOC auf Taiwan
- Telefon: 0975402105
- Email:tw@evoc.com
- Büro Shenzhen
- Customer Hotline:+86-755-86255066
- Fax:+86-755-86255909
- E-mail:oversea@evoc.com
- Support-Hotline:+86-755-86255099
- E-Mail:support@evoc.com
